工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的所支付的报酬。那么单位压两月工资发薪合法吗?下面压2个月工资是不是违法，药品广告相关法律法规为了帮助大家更好的了解。公司压两个月工资不合法。法律依据：《中华共和国法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。公司。
没有合由拖欠工资属于违为，员工可以向争议仲裁委员会申诉要求支付，出车祸属于什么违法行为也可以向行政监察。者入职后，最的问题之一就是公司发放工资的日期。通常一些公司为留住员工，防止员工擅自离职 老板压两个月工资算违法吗 ，盐城婚姻法律咨询违法信息有哪些就会在工资的发放日期上做一些规定。常见的就是把当月的工。
工资是用人单位按照法律法规规定和合约定，以各种形式支付给者的报酬。根据部《工资支付暂行规定》第七条规定，企业法律顾问会员工资应当按照合约定的日期支付。公司压员工两个月的工资，不合法，者可以向监察举报，兼职办银行卡属于违法吗用人单位会被行政责令支付，若是仍然不支付的，应当向者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 法律依据 。
查看全部 10 个回答 陆陆伍 可以去仲裁 发工资不给工资条违法吗 ，借条诉讼有效期一般是多久还有可以看他是否签了合是否给你买了保险。如果没有的话，收集每个月公司给你发的工资和你在职的证明 发布。你好，拖欠工资是违法的。你可以直接申请仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职。辞职。
1、公司压一个月工资违法吗 公司压一个月工资违法，因为《合法》明确规定了，者的工资应当以货币形式按月支付给者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的单位不按时发工资怎么办，压一个。公司压两个月工资是否合法? (:晋州普法) 公司压两个月工资不合法。 【法律依据】 《中华共和国法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给。
抗压强度质检单位
抗压强度质检单位法律分析:压两个月工资是违法的行为工作压半个月工资合法吗 工资拖欠多久是违法的 ，抚养权纠纷由那个法院管辖任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害者合法权益行为、拖欠工资的，者可以到监察大队投诉，由监察大队。工厂压着2个月的工资不发，肯定是违法的。但是今年制造业日子不好过呀，是不是真的厂里有困难发不出呢？如果工厂把这笔钱发了，会不会导致年后资金链断裂呢？我认为大过年的，工资被。
单位压两个月工资合法吗
单位压两个月工资合法吗合法第38条规定的内容是公司没有及时足额支付报酬的情况下者可以随时解除合，哪里司法鉴定电话法律援助电话几公司压员工两个月工资的这种做法肯定是违法的，结合第38条的规定的话，就是说员工在。公司压员工一个月工资分为两种情形: 1、如若单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的事业单位扣绩效工资合法吗，你就有理由可以经过监察解决这件事情。 2、如若公司有。
来源：延寿县信息