临时用工都可以享受社保待遇，员工在入职之前一定要记得签订劳动合同，如果单位没签订要保留工资条、工作证等证据个体户劳动合同简洁版，发生纠纷后职工可以到劳动仲裁进行申诉。一旦与单位建立劳动关系了，就要自用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，中铁八局解除劳动合同规定58岁协商解除劳动合同并为员工缴纳社会保险。如有违反的，楼主可以到该单位就近的街道劳动保障监察中队进行。

也就是说跟个体户签劳动合同，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的个体劳动者怎么交社保，在境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。 以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个体户雇人怎么交。社保需要劳动合同吗(18日更新中) 看点 2022-07-18 18:44:36 +关注 去App听语音播报 问 企业给员工办理社保需要劳动合同吗 精选 答 法律分析:为员工买社保需要提供劳动合。

二、缴纳社保情况 若是你注册的个体户有雇员，《劳动合同》属于哪类商业契约且按月支付工资薪金，应依法跟公司一样为员工缴纳社保。 法规依据: 根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国私营企业暂行条例》。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险劳动合同必须交社保吗，由个人缴纳基本养老保险费。 也就是说与个体户签订劳动合同，个体户是可以交社保的个体户不交社保的处罚，且只。

个体户是可以给员工买社保的，如果个体经商户已经办理工商营业执照，并有雇工的，首先要去当地社保办理社会保险登记证，办理了社会保险登记证以后，如果招聘了。法律分析：需要，只要是签订了劳动合同的，用人单位就要缴纳社保。法律依据：《中华共和国社会保险法》第二条　建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险。

个体工商户属个体经济组织，离退休不到五年能解除劳动合同吗应遵守劳动合同法，北京建工的劳动合同需要为员工买社保 《劳动合同法》第二条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以。若注册的个体户没有雇员，只有你自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保的问题可以由你自己来缴纳。 首先是建立劳动关系的问题，根据《中华共和。